김승연

한화그룹이 오는 9일에 창립기념 57주년을 맞이하여 공격형 경영으로의 전환을 선언했다. 김승연 회장은 8일 발표한 그룹창립 57주년 기념사를 통하여 미래 경쟁력 확보를 위하여 적극적으로 변화에 앞장서자고 주문했다.

김승연 회장은 지금까지 위기극복과 생존을 위한 수비형 경영이었다면 앞으로 글로벌 비전을 펼칠 수 있도록 사업기회를 선점하여 나갈 것 이라며 공격형 경영으로 전환을 선언했다. 이어서 쉼 없는 쟁기질이 봄을 재촉한다며 희망의 쟁기질을 멈추게 된다면 훗날 승자의 만찬에 초대받지 못할 것 이라는 쟁기질 경영론으로 한화그룹의 임직원의 사기를 북돋았다.

김승연

또한 지난해 말부터 실시햇던 Great Challenge 2011 프로젝트가 위기 상황을 극복하며 긍정적인 실적을 달성하는데에 밑거름이 됐고, 앞으로 사업, 조직, 수익구조, 기업문화 등 경영활동 전반에 강도 높은 혁신을 주문했다.

특히 한화리조트, 한화개발, 한화63시티 등 레저 3사의 통합과 한화손보, 제일화재의 합병 등을 통하여 레저, 금융 부문의 보다 유기적이 시너지를 기대했다.

김승연

한편 김승연 회장은 한화그룹의 창업 이념이기도 한 사업보국의 정신을 계승하여 한화 자원봉사 DAY를 선포하며 앞으로 한화정신인 신용과 의리를 바탕으로서 사회 각층과 공존하면서 상생의 믿음을 전파하는데에 앞장서 줄 것을 주문하였다.

이에 따라서 한화는 지난 7일부터 전국 205개 사업장 그룹 임직원 1만명이 참석하는 릴레이 자원봉사 활동을 벌이고 있으며 직원들과 함께 독거노인에게 연탄을 배달했고, 성동장애인 복지관의 장애우와 63빌딩 관람 및 생일파티를 가졌다.

한화의 창립 57주년 기념식은 10월 12일 각 계열사 별로 대표이사의 주재 하게 진행이 된다.